in

சி கார்ப்பரேஷன் என்றால் என்ன? ஒரு தொடக்க வழிகாட்டி

ஏசி கார்ப்பரேஷன் (சி-கார்ப்) என்பது பெரிய நிறுவனங்களால் அல்லது முதலீடு செய்ய விரும்புபவர்களால் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு வணிகக் கட்டமைப்பாகும். C-Corp ஆக ஒழுங்கமைக்கத் தேர்ந்தெடுக்கும் பல வணிக உரிமையாளர்கள், 100 க்கும் மேற்பட்ட பங்குதாரர்களைக் கொண்டிருக்கும்போது அவர்கள் தேவைப்படுவதால் அவ்வாறு செய்கிறார்கள். மற்ற உரிமையாளர்கள் முதலீட்டாளர்களை ஈர்ப்பதற்காக சி-கார்ப் கட்டமைப்பைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், எ.கா. B. உயர் வளர்ச்சி தொடக்கங்களை வைத்திருப்பவர்கள். சி-கார்ப்பரேஷனின் முக்கிய தீமை என்னவென்றால், அதற்கு இருமுறை வரி விதிக்கப்படுகிறது – கார்ப்பரேட் மட்டத்தில் (21%) மற்றும் தனிப்பட்ட அளவில்.

<>>

சி கார்ப்பரேஷனை ஏன் தேர்வு செய்ய வேண்டும்?

சி நிறுவனங்கள் சிக்கலானதாக இருக்கலாம். முதலில், சி கார்ப்பரேஷன் என்பது எஸ் கார்ப்பரேஷன் (எஸ் கார்ப்பரேஷன்) வரி நிலை இல்லாத ஒரு நிறுவனம் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். அதற்கு என்ன பொருள்?

உங்கள் நிறுவனத்தை மாநிலத்துடன் ஒரு நிறுவனமாக பதிவு செய்தவுடன், நீங்கள் ஒரு S கார்ப் அல்லது C கார்ப் ஆக தேர்வு செய்யலாம். 1958 ஆம் ஆண்டில் சிறு வணிகங்கள் வரிகளைச் சேமிக்க அனுமதிக்க S-Corp (S என்பது சிறு வணிகத்தைக் குறிக்கிறது) உருவாக்கப்பட்டது. கார்ப்பரேட் வரி செலுத்துவதைத் தவிர்க்கிறீர்கள் – தற்போது 21%.

வரிகளைத் தவிர்ப்பது நன்றாகத் தெரிகிறது – ஏன் யாரேனும் C கார்ப்பரேஷனைச் சொந்தமாக வைத்து அதிக வரிகளைச் செலுத்த வேண்டும்? பதில் என்னவென்றால், காங்கிரஸ் S-Corp ஐ சிறு வணிகங்களுக்காக வடிவமைத்ததால், அதிக வருவாய் உள்ள நிறுவனங்களை தகுதி நீக்கம் செய்யும் வரம்புகளைக் கொண்டுள்ளது.

இந்த கட்டுப்பாடுகளில் 100 பங்குதாரர்களுக்கு மேல் இல்லை, வெளிநாட்டு பங்குதாரர்கள் இல்லை மற்றும் ஒரே ஒரு வகை பங்குகள் மட்டுமே அடங்கும். எடுத்துக்காட்டாக, உங்களிடம் இரண்டு வகைப் பங்குகள் இருந்தால் (பொதுவானது மற்றும் விருப்பமானது), நீங்கள் C கார்ப் நிறுவனமாக மாற வேண்டும் மற்றும் நிறுவன வருமான வரி 21% செலுத்த வேண்டும். வெவ்வேறு முதலீட்டாளர்களை ஈர்க்க இரண்டு பங்குகளை நீங்கள் விரும்பலாம் — பொதுவான பங்குதாரர்களுக்கு வாக்களிக்கும் உரிமை உள்ளது மற்றும் விருப்பமான பங்குதாரர்கள் திவால்நிலையின் போது முதலில் பணம் பெறுவார்கள்.

ஒரு C-Corp ஆக ஒருவர் தங்கள் தொழிலைத் தொடங்குவதற்கு மற்ற முக்கிய காரணம் ஏஞ்சல்ஸ் அல்லது துணிகர மூலதனம் போன்ற முதலீட்டாளர்களை ஈர்ப்பதாகும். முதலீட்டாளர்கள் C நிறுவனங்களை விரும்புகிறார்கள், ஏனெனில் பல நன்மைகள் உள்ளன, இதில் விருப்பமான பங்குகளை வெளியிடும் திறன் மற்றும் ஒப்பந்தம் வெற்றிகரமாக இருந்தால் ஆரம்ப பொது வழங்கல் (ஐபிஓ) உள்ளது.

C கார்ப்பரேஷன்கள் யாருக்கு ஏற்றது

  • பெரிய நிறுவனங்கள்: 100 பங்குதாரர்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்ட S நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், ஒரு C கார்ப்பரேஷன் எத்தனை பங்குதாரர்களைக் கொண்டிருக்க முடியும் என்பதற்கு வரம்பு இல்லை.
  • வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள்: C கார்ப்பரேஷனின் பங்குதாரர்கள் அமெரிக்காவின் குடிமக்களாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. மாறாக, S corp பங்குதாரர்கள் அமெரிக்க குடிமக்கள் அல்லது குடியிருப்பாளர்களாக இருக்க வேண்டும்.
  • மற்றொரு வணிகம், LLC அல்லது அறக்கட்டளைக்குச் சொந்தமான வணிகங்கள்: ஒரு C-Corp ஐ மற்றொரு நிறுவனம், LLC அல்லது ஒரு அறக்கட்டளைக்கு சொந்தமாக வைத்திருக்க முடியும், அதே நேரத்தில் S-Corp தனிநபர்களுக்கு மட்டுமே சொந்தமானதாக இருக்க முடியும்.
  • பல வகையான பங்குதாரர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள்: ஒரு C நிறுவனத்தில் பங்குதாரர்கள் வெவ்வேறு வாக்களிக்கும் உரிமைகளைக் கொண்டிருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, பின்னர் முதலீடு செய்பவர்களை விட உங்கள் நிறுவனர்களுக்கு அதிக வாக்குரிமையை வழங்கலாம்.
  • பொதுவில் செல்லும் நிறுவனங்கள்: பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களில் பெரும்பாலானவை சி நிறுவனங்களாகும், ஏனெனில் அவை எத்தனை பங்குதாரர்களைக் கொண்டிருக்க முடியும் என்பதை கட்டமைப்பு கட்டுப்படுத்தாது. கூடுதலாக, C நிறுவனங்கள் மற்ற பங்குதாரர்களை விட குறைவான வாக்குரிமையுடன் பொதுவான பங்குகளை வெளியிடலாம்.
  • துணிகர மூலதனம் அல்லது பங்கு முதலீட்டாளர்களைத் தேடும் நிறுவனங்கள்: பொது நிறுவனங்களைப் போலவே, துணிகர மூலதனம் அல்லது பங்கு முதலீட்டாளர்களைத் தேடும் நிறுவனங்கள், பங்குதாரர்கள் மீதான கட்டுப்பாடுகளைத் தவிர்ப்பதற்கும் பங்குதாரர்களின் வாக்களிக்கும் உரிமையைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் தங்களை ஒரு C-கார்ப்பரேஷனாக ஒழுங்கமைக்க வேண்டும்.

எந்த நிறுவன அமைப்பு உங்களுக்கு சரியானது?

உங்கள் வணிகத்தைப் பற்றிய சில கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கவும், நாங்கள் உங்களுக்குத் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தயாரிப்புப் பொருத்தத்தை வழங்குவோம்.

சி-கார்ப்பரேஷனின் நன்மை தீமைகள்

C கார்ப்பரேஷன்கள் உரிமையாளர்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு பாதுகாப்பு மற்றும் வரம்பற்ற வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பை வழங்குகின்றன. இருப்பினும், உங்கள் நிறுவனத்தை சி-கார்ப்பரேஷனாக வகைப்படுத்துவது இரட்டை வரிவிதிப்பு, கடுமையான விதிமுறைகள் மற்றும் பிற நிறுவன கட்டமைப்புகளை விட அதிக நிர்வாகச் செலவுகளை ஏற்படுத்துகிறது.

சி கார்ப்பரேஷனின் நன்மைகள்

  • வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு: பொதுவாக, கார்ப்பரேட் பங்குதாரர்கள் சி-கார்ப்பரேஷனின் கடன்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் கடமைகளுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள்.
  • பங்குதாரர்களுக்கு வரம்பு இல்லை: S-Corps போலல்லாமல், C-Corps 100 பங்குதாரர்களுக்கு மட்டும் அல்ல. சி-கார்ப்ஸ் நிறுவனம் பொதுவில் செல்ல அல்லது அதிக எண்ணிக்கையிலான பங்குதாரர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு ஒரு சிறந்த வழி.
  • சர்வதேச வணிக உரிமையாளர்களுக்கு திறந்திருக்கும்: ஏசி கார்ப்பரேஷன் பங்குதாரர்கள் குடியுரிமை அல்லது வதிவிடத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. மாறாக, எஸ் நிறுவனங்கள் பங்குதாரர்களை அமெரிக்க குடிமக்கள் அல்லது குடியிருப்பாளர்களுக்கு கட்டுப்படுத்துகின்றன.
  • முதலீட்டாளர்களை நடத்துவதற்கான வாய்ப்பு: எஸ் கார்ப்ஸ் போலல்லாமல், சி கார்ப்பரேட்கள் கார்ப்பரேட் அல்லாத முதலீட்டாளர்களுக்கு மட்டும் அல்ல. இதன் பொருள் உங்கள் C-Corp தனிநபர்கள், கூட்டாண்மை அல்லது பிற நிறுவனங்களின் முதலீடுகளை ஏற்கலாம்.
  • நெகிழ்வான பங்குதாரர் வாக்களிப்பு: C நிறுவனங்கள் வெவ்வேறு வாக்களிக்கும் உரிமைகளுடன் பல வகை பங்குகளை வெளியிடலாம். எஸ் கார்ப்ஸ் பொதுவான பங்குகளை மட்டுமே வெளியிட முடியும்.
  • வரி விலக்கு வணிக செலவுகள்: AC கார்ப்பரேஷன் அதன் வரி வருமானத்தில் சம்பளம், வாடகை, விளம்பரச் செலவுகள் மற்றும் பணியாளர் பலன்கள் போன்ற வணிகச் செலவுகளைக் கழிக்கலாம்.

சி கார்ப்பரேஷனின் தீமைகள்

  • இரட்டை வரிவிதிப்பு: சி கார்ப்பரேட்கள் கார்ப்பரேட் மட்டத்தில் முதலில் தங்கள் லாபத்தில் வரி விதிக்கப்படுகின்றன, பின்னர் பங்குதாரர்களின் தனிப்பட்ட வரி வருமானத்தில் ஈவுத்தொகையாக விதிக்கப்படுகின்றன.
  • அமைக்க விலை அதிகம்: $50 முதல் $500 வரையிலான மாநில-குறிப்பிட்ட தாக்கல் கட்டணங்களுக்கு கூடுதலாக, C நிறுவனங்களுக்கு தாக்கல் செய்வது ஒரு சிக்கலான செயல்முறையாகும், இது நீங்கள் ஒரு வழக்கறிஞரை நியமிக்க வேண்டும்.
  • மிகவும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டவை: C நிறுவனங்கள் கண்டிப்பான சந்திப்பு, பதிவு செய்தல் மற்றும் பிற செயல்பாட்டுத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
  • தனிப்பட்ட இழப்பு விலக்கு இல்லை: எல்எல்சி, எஸ் கார்ப்பரேஷன்கள் மற்றும் பார்ட்னர்ஷிப்கள் போன்ற கார்ப்பரேட் கட்டமைப்புகளைப் போலன்றி, உங்கள் தனிப்பட்ட வரிக் கணக்கில் உங்கள் சி கார்ப்பரேஷனின் இழப்புகளைக் கழிக்க முடியாது. இந்த விலக்குகள் நிறுவனத்தின் வருமானத்திற்கு மட்டுமே.

சி கார்ப்பரேட் செலவுகள்

ஒருங்கிணைப்பு என்பது ஒரு விலையுயர்ந்த செயல்முறையாக இருக்கலாம், ஏனெனில் நீங்கள் ஒருங்கிணைப்பின் விரிவான கட்டுரைகளை வரைந்து தாக்கல் செய்ய வேண்டும். மாநிலத் தாக்கல் கட்டணம் $50 முதல் $500 வரை இருக்கும். ஒருங்கிணைப்பின் சிக்கலான தன்மை காரணமாக, நீங்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $100 முதல் $500/மணி வரை ஒரு வழக்கறிஞரை நியமிக்க வேண்டியிருக்கும்.

ஒரு வழக்கறிஞரின் உதவியுடன் உங்கள் சி கார்ப்பரேஷனை உருவாக்க நீங்கள் $5,000 க்கும் அதிகமாக பதிவுசெய்யும் ஒரு எளிய நிறுவனத்திற்கு மொத்தம் $50 திட்டமிடுங்கள்.

C-Corp அமைப்பதில் தொடர்புடைய குறிப்பிட்ட செலவுகள் பின்வருமாறு:

  • மாநில தாக்கல் கட்டணம்: $50 முதல் $500 வரை
  • சட்ட கட்டணம்: $500 முதல் $5,000 வரை

உங்கள் மாநிலத்தின் தாக்கல் கட்டணங்களைத் தீர்மானிக்க, உங்கள் மாநிலத்தின் அதிகாரப்பூர்வ வணிகப் பதிவு இணையதளத்தைப் பார்வையிடவும். உங்கள் நிறுவனத்தைப் பதிவு செய்வதற்குத் தேவையான ஆவணங்களைப் பார்க்கவும் தளம் உங்களை அனுமதிக்கிறது, இதில் ஒருங்கிணைப்பு கட்டுரைகள் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு கட்டுரைகள் இருக்கலாம்.

சி கார்ப்பரேட் வரிகள்

C கார்ப்பரேஷன்கள் உள்நாட்டு வருவாய் குறியீட்டின் உட்பிரிவு C க்கு உட்பட்டவை மற்றும் இரண்டு முறை வரி விதிக்கப்படுகின்றன: ஒருமுறை பெருநிறுவன இலாபங்கள் மற்றும் மீண்டும் பங்குதாரர்களின் ஈவுத்தொகை தனிப்பட்ட வரி வருமானத்தில் தெரிவிக்கப்படுகின்றன. இந்த வரி அமைப்பு பங்குதாரர்களுக்கு அதிக வரிச்சுமைகளை ஏற்படுத்தலாம். இன்னும், முடிந்தவரை நிறுவனத்தில் பணத்தை வைத்து உங்கள் வரிச்சுமையை குறைக்கலாம்.

சி-கார்ப் வரி முறிவு

கார்ப்பரேட் வரிகளை எவ்வாறு குறைப்பது

உங்கள் சி-கார்ப்பரேஷனின் இரட்டை வரிவிதிப்பை நீங்கள் தவிர்க்கலாம் அல்லது குறைக்கலாம்:

  • ஈவுத்தொகையை நிறுத்தி வைத்தல்: பங்குதாரர்களின் ஈவுத்தொகையை குறைப்பதன் மூலம் அல்லது நீக்குவதன் மூலம் இரண்டாவது அடுக்கு வரிவிதிப்புகளை நீக்குதல். அதற்கு பதிலாக, அந்த பணத்தை நிறுவனத்தில் மீண்டும் முதலீடு செய்து, உங்கள் பங்குதாரர்கள் ஈவுத்தொகையை தாமதப்படுத்த முடிந்தால் அவர்களுக்கு வரிகளைச் சேமிக்கவும்.
  • பங்குதாரர்களுக்கு சம்பளம் வழங்குதல்: உங்கள் நிறுவனத்தின் லாபம் முதன்மையாக செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால், உங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகைக்கு பதிலாக சம்பளத்தை செலுத்துங்கள். சம்பளத்தை செலுத்துவது, உங்கள் நிறுவனத்தின் வருமானத்திற்கு இருமுறை வரி விதிக்கப்படுவதைத் தடுக்கிறது – ஒருமுறை கார்ப்பரேட் வரி விகிதங்களில் மற்றும் இரண்டாவது முறை வரிவிதிப்பு ஈவுத்தொகையாக.
  • வரம்பு சம்பளம்: உங்களிடம் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான பங்குதாரர்கள் இருந்தால், பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு சிறிய சம்பளம் மற்றும் நிறுவனத்தின் லாபத்தைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளுங்கள். லாபத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது உங்கள் பங்குதாரரின் தனிப்பட்ட வரிப் பொறுப்பைக் குறைக்கிறது, அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தை இயக்கச் செலவினங்களாக ஊதியங்களைக் கழிக்க அனுமதிக்கிறது.

பணியாளர் உடல்நலக் காப்பீடு, உபகரணங்கள் மற்றும் வரி தயாரித்தல் மற்றும் கணக்கியல் போன்ற தொழில்முறை சேவைகள் உட்பட பிற வணிகச் செலவுகளைக் கழிப்பதன் மூலம் உங்கள் வரிப் பொறுப்பைக் குறைக்கலாம். மேலும், வாடகை, பயன்பாடுகள், பயணம் மற்றும் வணிகத்தை நடத்துவது தொடர்பான பிற மேல்நிலைகள் போன்ற பொதுவான செலவுகளைக் கண்காணித்து கழிக்கவும்.

C கார்ப்பரேட் பொறுப்பு பாதுகாப்பு

C கார்ப்பரேஷன் பங்குதாரர்கள் பொதுவாக நிறுவனத்தின் கடன்கள் அல்லது கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள். அதற்குப் பதிலாக, பொறுப்பு என்பது நிறுவனத்தில் அவர்களின் நிதி நலன்களுக்கு மட்டுமே. இந்த பாதுகாப்புகள் சில சூழ்நிலைகளில் பொருந்தாது, எனவே உங்கள் நிறுவனம் பங்குதாரர்களை பொறுப்பிலிருந்து பாதுகாக்க நியாயமான நடவடிக்கைகளை எடுக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

நிறுவனத்திற்கும் அதன் பங்குதாரர்களுக்கும் இடையில் போதுமான சட்டப் பிரிப்பு இல்லாவிட்டால், நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்கள் இன்னும் பொறுப்பேற்க முடியும். கார்ப்பரேஷன் கவனக்குறைவாகவோ அல்லது மோசடியாகவோ நடந்து கொண்டால், பங்குதாரர்களும் பிரிக்கப்படாமல் பொறுப்பேற்க முடியும். அவர்களது வீடுகள் மற்றும் இதர சொத்துக்கள் உள்ளிட்ட தனிப்பட்ட சொத்துக்கள் பறிமுதல் செய்யப்படும் அபாயம் உள்ளது.

உரிமையாளர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் வணிகத்தை நடத்தவில்லை என்பதை உறுதிசெய்து, பங்குதாரர்களின் பொறுப்பைப் பாதுகாக்க சந்திப்புகளின் நிமிடங்களை எடுப்பது போன்ற சட்ட சம்பிரதாயங்களைப் பின்பற்றவும். நிறுவனத்தின் பொறுப்புகளை தனித்தனியாக வைத்திருக்க, பொருளாளர் மற்றும் செயலாளருக்கான பதவிகள் உட்பட, பதவிகளை காலியாக வைத்திருங்கள்.

சி கார்ப்பரேஷன் பங்குதாரர்கள் விளக்கினர்

C-Corp இன் சலுகைகளில் ஒன்று வரம்பற்ற பங்குதாரர்கள் என்பதால், நீங்கள் நுணுக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். பங்குதாரரின் தேசியம் அல்லது அவர்கள் ஒரு தனிநபரா அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனமா என்பதில் எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை.

C கார்ப்பரேஷன் பங்குதாரர்கள் வாக்களிக்கும் உரிமைகள் மற்றும் ஈவுத்தொகையை அவர்கள் பொதுவான அல்லது விருப்பமான பங்குகளை வைத்திருக்கிறார்கள். பொதுப் பங்கு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் உரிமையாகும், இது இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் பிற நிறுவன முடிவுகளில் வைத்திருப்பவருக்கு ஒரு வாக்கு (ஒரு பங்கிற்கு) உரிமை அளிக்கிறது. இந்த வகையான பங்குகள் பொதுவாக பேஸ்புக் அல்லது ஆப்பிள் போன்ற NYSE அல்லது Nasdaq போன்ற பரிமாற்றங்களில் நீங்கள் வாங்கக்கூடிய பொது வர்த்தக பங்குகளாகும்.

மாறாக, விருப்பப் பங்குகள் பொதுவாக உரிமையாளருக்கு வாக்களிக்கும் உரிமையை வழங்காது. இருப்பினும், இது பொதுவாக ஒரு நிலையான ஈவுத்தொகையைக் கொண்டுள்ளது, இது பொதுவான பங்கு ஈவுத்தொகைகளுக்கு முன் செலுத்தப்படுகிறது. இந்த பங்குகள் பொதுவாக முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் முக்கிய முடிவெடுப்பவர்களால் (பொதுவான பங்குகளுக்கு கூடுதலாக) நடத்தப்படுகின்றன.

பொதுவான பங்குதாரர்கள்

சாதாரண பங்குதாரர்களின் குறிப்பிட்ட உரிமைகள் நிறுவனத்திற்கு நிறுவனம் மாறுபடலாம். பொதுவான பங்கு பொதுவாக பங்குதாரர்களுக்கு அவர்களின் உரிமைக்கு விகிதாசாரமாக வாக்களிக்கும் உரிமையை வழங்குகிறது. பொதுவான பங்குதாரர்கள் புதிய பங்குகள் வெளியிடப்படும் போது கூடுதல் பங்குகளை வாங்குவதற்கு முதல் மறுப்பு உரிமையையும் பெற்றுள்ளனர்.

What do you think?

சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான தொழில்முறை சங்க காப்பீடு பற்றிய சுருக்கமான வழிமுறைகள்

நார்த்ஃபீல்ட் வங்கி வணிகச் சரிபார்ப்பு மதிப்பாய்வு 2023